视同缴费年限规定 
     《社会保险法》第十三条　“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。
    1：国务院关于《深化企业职工养老保险制度改革》的通知。国发（1995）6号文件规定：“职工在实行个人缴费制度之前，按国家政策规定计算职工的连续工龄视同缴费年限”。
    2：劳动部办公厅关于使用《职工养老保险手册》的通知。劳办险字（1992）15号文件规定：“职工在实行个人缴费前，按国家政策规定计算职工的连续工龄可以视同企业和职工缴费年限，与实际缴费年限合并计发基本养老金”。
    3: 1995年,国务院颁发的6号文件《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定: “实行个人缴费前,国企职工的连续工龄视同缴费年限”。
    4: 《浙江省劳动厅关于扩大社会保险覆盖面加强基金征缴若干政策意见的通知》浙劳办〔1999〕103号规定 “原有固定职工，在实行新的社会养老保险制度前，国家规定可以计算连续工龄的年限，可以视同缴费年限”。
　
                     “可以前后合并计算的，其参加工作时间，可按本人计算连续工龄的起始时间认定”:
       《浙江省委组织部、省人事厅关于机关、事业单位工作人员工龄计算、参加工作时间认定及工龄变动后工资处理问题的通知》 浙人薪[1997]166号 

          “二, 参加工作时间的认定 : 2、因辞职、辞退、退伍、学习或因其他工龄政策变动等原因，工作时间有间断(不计算工龄)的人员，如果按有关工龄政策，可以前后合并计算的，其参加工作时间，可按本人计算连续工龄的起始时间认定”； 
    国务院批转国家教育委员会《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》的通知(国发〔1986〕107号)(1986/12/13) 中的内容:

    (七)“在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄”。
　
        在职职工自费出国进修人员留学特殊规定：
《国务院关于自费出国留学的暂行规定》颁布日期: 1984/12/26（国发[84]185号）
    “五、在职职工自费到国外留学的，一般可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。凡停薪留职的，从出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员５年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，５年以后回国参加工作的，按出国前工作时间与回国后参加工作的时间合并计算工龄”。

      见“录用后，可恢复其干部身份; ”（双击左行划綫浏览相应内容）;
         见“固定工制度”；（双击左面划綫浏览相应内容） ；
         见“干部身份常识”;（双击左行划綫浏览相应内容）;

    5：原浙江省劳动厅关于使用《职工养老保险手册》的通知。浙劳险（1992）198号文件规定：“职工在实行个人缴费之前，按照国家和省有关政策规定计算的连续工龄，视同企业、职工的缴费年限，与实际缴费年限合并计发养老金”。
 上述文件的政策规定，充分说明了在实行职工缴费的同时，之前在单位工作期间的连续工龄可以确定为视同为缴费年限。
    6:《浙江省劳动厅关于扩大社会保险覆盖面加强基金征缴若干政策意见的通知》浙劳办〔1999〕103号规定 “原有固定职工，在实行新的社会养老保险制度前，国家规定可以计算连续工龄的年限，可以视同缴费年限”。

    7: 《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》劳社部发〔1999〕29号四:“在国家关于事业单位养老保险制度改革办法出台之前，事业单位职工失业期间的养老关系予以保留(失业期间不计算缴费年限或工作年限)，再就业后，按照其新的工作单位的养老办法接续。新的工作单位已经实行养老保险社会统筹的，本人应随之参加，其在原单位的工作年限视同缴费年限；新的工作单位实行其他养老办法的，按该单位办法办理”。