连续工龄满25年政策法规及证明
政策法规:
|
1:《关于自费出国留学的暂行规定》
(国发[84]185号）五、“在职职工自费到国外留学的，一般可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。凡停薪留职，从出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员五年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，五年以后回国参加工作的，按出国前工作时间与回国后参加工作的时间合并计算工龄”。 |
|
2:《自费留学人员回国工作怎样计算工龄》http://www.people.com.cn/GB/jiaoyu/22224/2403451.html:
2、“公派留学人员，凡是由原单位发放工资的，其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发。未经批准逾期不归的，一年内停薪留职，一年后是否保留工职，视不同情况由派出单位决定”。
|
1969/4-1973/8:
黑龙江兵团农埸下乡:
1973/9月-1976/8:
浙大读书:
1976/9-1991/12:工作在省计算所:
1991/12-1992/12(保留公职到1994/05),美国做访问学者:
赴美用的访问学者I-66表(1991年12月25日赴美)：
公司总裁Dr.J.T.Lin授权保兴为美国SurgiLight公司
（2002/1/16）高级工程师工作授权书:
省科委文件(保留公职至1994年5月):
西湖劳动保障处工龄计算至1994年7月（实际上至1994年5月）:
连续工龄满25年：
一二审都涉及满25年工龄计算及再审裁定书认定:浙江省高院裁定书《再审裁定书(2008浙民申字第638号)第3页笫1，3行》中己确认我有“工龄己满25年,并非连续工龄”。但法律法规并不要求满25年要连续工龄,只要求"合计已满25年",且“提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”:
|
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔02〕35号）及《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》（03/12/10人事部）12、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。 |
《关于自费出国留学的暂行规定》
(国发[84]185号）五、“在职职工自费到国外留学的，一般可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。凡停薪留职，从出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员五年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，五年以后回国参加工作的，按出国前工作时间与回国后参加工作的时间合并计算工龄”。
工作年限举证倒置:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001/3/22）第十三条: “因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（2001/12/6）第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出计算劳动者工作年限（等）决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”,除非用反证法证明我无满25年工龄。
工龄汇总(包括保留公职到1994/05):
|
证据源 |
目的 |
年限 |
|
杭州七中证明，黑龙江农埸 |
1969/4-1973/8: 黑龙江兵团农埸下乡. (国营) |
4年5个月 |
|
浙大教务处证明 |
1973/9月-1976/8: 浙大读书. (全民) |
3年 |
|
省计算所证明 |
1976/9-1991/12:工作在省计算所. (全民) |
15年3个月 |
| 省政府文件 +国发[84]185号+省科人「94」30号 | 公派1991/12-1992/12(保留公职到1994/05): 美国做访问学者 |
1年+1.5=2.5 共25年2个月 |
|
二份工作协议 |
2002/5-2004/7: 浙江理工大学工作, 2页 |
2年2个月 |
|
(1969/4-1994/05)+2.2年共27年4个月 |
共27年4个月 | |
1969/4-1994/05:共25年2个月(杭州西湖区劳动保障部门对我的工龄计算成25年5个月)+浙江理工大学工作2.2=27年4个月.
2004/7-2007/12:与我订立至退休的合同:3年5个月;
我工龄有满25年而“单位应当与我订立至退休的合同”:这样加上从2004年7月到2007年12月共三年五个月（3.5年）工龄。27.4+3.5=30.9,（30年9个月）根据政䇿共31年工龄。
浙江省高院裁定书《再审裁定书(2008浙民申字第638号)第3页笫1，3行》中己确认我有“工龄己满25年,并非连续工龄”：
