待遇是由工龄和职务或职称决定

根据国务院关于发布《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》的通知国发〔1986〕27号，《工程技术人员职务试行条例》职改字〔1986〕第78号（双击左行划綫浏览相应内容）等文件，评审职称的基本资格:

   A:从上述文件中可以认定：在你初级职称评完四年后(即从事助理工程师工作四年及以后)，也就是你工作的第六年，你可以被评定中级职称。再五年后(即从事工程师工作五年及以后)，也就是工作第十二年，可以评定高级职称,这些职称都称之为专业技术人员,“为了广开才路，不拘一格地选拔人才，对在生产、勘察、设计、研究和技术管理工作中成绩显著、贡献突出的工程技术人员，可不受学历、资历的限制，破格聘任或任命相应的技术职务。”；
      【编者按：从1976年9月进入省计算技术研究所工作到1994年5月赴美已经共有15年3个月,1987年12月受聘工程师职务到1994年5月赴美共有6年5个月】
   B:这类似于以下规定:《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》中办发〔2015〕4号:“办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇”。

C:“其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整”（国营事业或国营企业即称国有企业）:
《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》国经贸企改〔2001〕230号二、建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度“(二)取消企业行政级别。企业不再套用政府机关的行政级别，不再比照国家机关公务员确定管理人员的行政级别。打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整”。

按所聘岗位国家规定的条件办理退休:

A：《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见》（国人部发〔2004〕63号）人事部(2004年7月):“受聘人员岗位变动后，按新聘岗位确定其工资待遇”，“受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休”。

B：《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法》(2009/12/23):第五十四条“把岗位管理作为人事管理的基本制度，打破人员身份界限，受聘人员原则上按照所聘岗位国家规定的条件办理退休”。

C：回国留学人员工资标准按(正式工作人员)执行":

回国留学人员 "工资标准按劳动人事部劳人薪（85）19号(正式工作人员)执行":教育、卫生、科学研究事业单位.

     《回国留学人员工作安排暂行办法》(1987/10/7)国家教委国家科委:
    11．回国留学人员可通过下列方式落实工作单位：
“在留学期间，留学人员可直接与国内用人单位联系，也可请国内有关主管部门与用人单位联系”。
    16: “回国留学人员报到后的工资标准，按国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪（85）19号和劳人薪（85）84号文执行。”
“劳人薪（85）19号”:《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（劳人薪[1985]19号 1985年6月13日）:
一、工资制度改革范围问题
（一）这次国家机关和全民所有制事业单位工作人员工资制度改革的范围，限于下列单位的正式工作人员：（2）教育、卫生、科学研究事业单位；

      见“国家对留学回国人员的特殊政策”（双击左行划綫浏览相应内容）;
      见“因享受回国人员优惠而升职付教授”（双击左行划綫浏览相应内容）;
      见“专业技术人员的待遇与按所聘岗位的退休原则”（双击左行划綫浏览相应内容）;

从以上我们可以看出：专业技术人员与公务员的享受待遇是由工龄和职务或职称(即为新的岗位一致)决定！