退休按档案记录,档案确定干部或者工人身份
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我的身份是出国进修后回国工作的留学人员!期间在Lasersight公司的缴光治疗近视眼的仪器上开发了光滑度的技术,为公司获得美国专利!
【編者按(关键词):干部身份是一种终生的身份,不因其退休而失去;拥有干部身份才能够评职称;86年我国开始改革用人制度,之前所有员工都是“在编”的。这部分员工在当地市县政府的编委办有名册】
根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改(2001)230号)第二条规定,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,打破“干部”和“工人”的界限,变身份管理为岗位管理。在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员,按干部身份退休;
确定干部与工人身份主要依据档案中的劳动合同、奖励申报表、处罚决定、任免职务通知等资料审核。是工人还是干部身份,不是指在你企业内部担任什么职务或岗位,是指在档案中国家认定的“干部”或者“工人”身份,以档案记录为准执行退休制度。
干部身份与工人身份的区别:
在社会单位的划分上,在机关单位和事业单位工作的人(主要是知识分子,从这个角度来说,知识分子并不属于工人阶级,而是属于干部阶层)可以享受干部待遇,而在企业工作的人则只能享受工人待遇(企业的负责人可以享受干部待遇)。【編者按:(关键词)知识分子是受过专门训练,掌握专门知识,以知识为谋生手段,以脑力劳动为职业,具有强烈的社会责任感的群体,是国外通称“中产阶级”的主体。目前,国内学术界一般认为,知识分子是具有较高文化水平的,主要以创造、积累、传播、管理及应用科学文化知识为职业的脑力劳动者,分布在科学研究、教育、工程技术、文化艺术、医疗卫生等领域,是国内通称“中等收入阶层”的主体。】
在政府及其直属部门的职务聘任上,基本只对拥有干部身份的人开放;
干部身份是一种终生的身份,不因其退休而失去;
干部身份的作用:
1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。
2、 单位之间,城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进,必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份,才能说是干部调动。
3、
拥有干部身份才能够评职称。在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多,因为这是国家规定,国家规定拥有职称的人的基本工资,比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W(举例,不代表国家规定)。
4、
提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部,就必须拥有干部身份。
5、 计算干部工龄的起始点,工龄从拥有干部身份开始计算。
如果我没有干部身份,我就不可能进入学校事业单位工作,我就不可能评职称,计算工龄及升职
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我在学校工作的时候算什么身份?是干部身份!
以下内容摘自互联网:
一、所谓干部身份,是指通过考试进入国家行政机关或企事业单位从事行政或管理工作的,由同级编制委员会核定岗位的人,符合干部身份。而不是你读了大学就是干部身份了。
二、计划经济时代,考上公费的大学,毕业后国家分配到单位后就享有干部身份。
三、鉴于上述情况,你的户口和档案存放在哪,与“干部身份”和找工作都没有必然联系。
获得过正规的国家公费文凭的人才有干部身份。
如果是干部身份,那么退休后可以按照事业单位享受退休待遇!
固定工:
如果是工人,在1986年10月以前工作的,可以按照事业单位享受退休待遇,如果是1986年10月以后工作的,只能按企业退休人员计算退休费了!
我国从1986年10月1日起推行劳动合同制度,也就是说对原先的固定工用工制度进行改革,以1986年10月1日为分界线,以前参加工作的是固定工,以后参加工作的是合同制工人。
计划经济时代,考上公费的大学,毕业后国家分配到单位后就享有干部身份。
1985年以前入职的老员工全属于固定工:
86年我国开始改革用人制度,之前所有员工都是“在编”的。这部分员工在当地市县政府的编委办有名册,单位必须终生聘用。任何情况下不允许开除员工、终止劳动合同,除非单位倒闭。即使员工不参与工作,单位也必须为其缴纳社会保险。
1:我的身份:
A:回国留学人员“被录用的,可恢复其干部身份”(这些文件比任何案例的证明力说服力更强!)
B:干部身份是一种终生的身份,不因其退休而失去。但从原来单位离职、开除&除名情形将失去干部身份。正常岗位或职务或单位调整不会失去干部身份。【按'双向选择'的原则是正常岗位调整,不会失去干部身份】
见“按'双向选择'的原则”;(双击左面划綫浏览相应内容)
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C:计划经济时代,考上公费的大学,毕业后国家分配到单位后就享有干部身份。
E:身份如同除名或开除公职一样必须走程序及处理过程!即从干部身份改变成其他身份必须有一个法律法规等依据!
2:满25年工龄:在学校工作二年后,依法应该同我订立至退休的“聘用合同”!
3:在学校工作时,我的档案一直放在浙冮省科委人事处,04年省人事争议仲裁委员会仲裁裁决书(仲浙人仲案字[2004]笫3号)首席仲裁员*和艳亲自去该人事处查阅我的档案。
摘自网络: |
所谓干部与群众(城市里其主要成员为工人)的身份壁垒,其表现形式大体上至少有如下几种情况: 其一、在档案履历表里,干部是有行政级别的,群众则没有行政级别。 其二、在政府管理劳动者的分工上,干部属于人事局管辖,群众属于劳动局管辖。 其三、在社会单位的划分上,在机关单位和事业单位工作的人(主要是知识分子,从这个角度来说,知识分子并不属于工人阶级,而是属于干部阶层)可以享受干部待遇,而在企业工作的人则只能享受工人待遇(企业的负责人可以享受干部待遇)。 其四、在政府及其直属部门的职务聘任上,基本只对拥有干部身份的人开放。 其五、干部身份是一种终生的身份,不因其退休而失去。 |