单位应当与我订立至退休的合同

      1:
      见“连续工龄满25年政策法规及证明”（双击左面划綫浏览相应内容）
      2:
      见“单位应当与我订立至退休的合同”（双击左面划綫浏览相应内容）。
      3:（应当订立聘用合同而未订立的)[惩罚性的法律与规定]：《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》浙政办发〔2004〕117号第17条: “受聘人员有下列情形之一，如果提出订立聘用合同至退休的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的合同: ㈠连续工龄满25年”；第39条[惩罚性的法律与规定]:“应当订立聘用合同而未订立的，受聘人员按照聘用单位要求履行了工作义务的，聘用关系成立，受聘人员的工作条件、工资福利待遇等，按照有利于受聘人员的原则确认(这里意思是倾斜于受聘人员)”。严格讲我签的是“聘用协议”而不是“聘用合同”,符合“应当订立聘用合同而未订立的”，适用该条款,我的“工作条件、工资福利待遇等，按照有利于受聘人员的原则确认(这里意思是倾斜于受聘人员)”。