劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。缴费单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或个人不得干预或拒绝。
      社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
     参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，无论当事人是否约定，如何约定，都是必须缴纳社会保险金的。所以，由此可知，用人单位是不可以与劳动者约定不购买社保的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。这种行为显然违反了法律的强制性规定，所以该约定依法当属无效。　双方约定不购买社保可产生的法律后果：(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为，劳动者有权基于此要求解除劳动关系；(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，这既是保护劳动者权益的需要，也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。

关于社会保险的其他重申的法律法规条款
        1:欢迎在外学习人员回国工作 ：

        2:工龄可前后合并！（回国后在学校工作的工龄至今都没有算进总工龄中！）
       见“本案关于工龄前后合并连接的规定；”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我是在职职工自费进修回国工作工龄可前后合并！”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“工龄的诠释;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我有满25年连续工龄;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“保兴依法有满25年连续工龄；”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“本案关于工龄前后合并连接的规定；”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我是在职职工自费进修回国工作工龄可前后合并！”（双击左行划綫浏览相应内容）;

        3:参加社会保险是国家强制性法定义务,不属于当事人双方可以约定的:

        4:违反社会保险登记规定:

        5:代扣代缴:（在学校工作的工龄至今没有为我代扣代缴！）
       见“代扣代缴;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“缴纳社会保险就要单位代扣代缴。”（双击左行划綫浏览相应内容）;

最高法:“法定职责必须为、法无授权不可为”，也是依法行政的最高要求！职工应缴纳的社会保险费由所在单位在其工资中代扣代缴！

        6:失信

        7:我有满25年连续工龄：
       见“我是符合在聘用制度的实施范围内”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“工龄的诠释;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我有满25年连续工龄;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“本案关于工龄前后合并连接的规定;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“审裁定书可以证明我有满25年连续工龄！”（双击左行划綫浏览相应内容）;

        8:劳动保障行政部门所承担的责任:

        9:法律规定:确认合同无效后,责令改正:
       见“本案己确认合同无效后的法律行为;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“无效后首先是改正；”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“责令改正;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“依法“责令改正”及恢复原状;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“有过错或违法的应当攺正;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“攺正""赔偿"与“民事责任;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“本案的“有法不依”和“无法可依”！”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“确认无效后劳动报酬应参照＂同类岗位＂原则;”（双击左行划綫浏览相应内容）;

        10:按照有利于受聘人员的原则确认:(应当订立聘用合同而未订立的)[惩罚性的法律与规定]：《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》浙政办发〔2004〕117号 第39条[惩罚性的法律与规定]: “应当订立聘用合同而未订立的，受聘人员按照聘用单位要求履行了工作义务的，聘用关系成立，受聘人员的工作条件、工资福利待遇等，按照有利于受聘人员的原则确认(这里意思是倾斜于受聘人员)”。
    【编者按：严格讲我签的是“聘用协议书”（现在很明确，订立该协议书是为了规避单位的应尽的社会保险义务与责任）而不是“聘用合同”,就是差一个字也不行，属于未订立“聘用合同”，符合“应当订立聘用合同而未订立的”，适用该[惩罚性的法律与规定]条款,我的“工作条件、工资福利待遇等，按照有利于受聘人员的原则确认(这里意思是倾斜于受聘人员)”!】

        11:干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去:
       见“干部身份常识”;（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我不是灵活就业人员！”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“除名处理必须履行相应的程序；”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“录用后，可恢复其干部身份; ”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我仍然是干部身份;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“是“不保留公职”不是“开除公职”;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我在学校工作的身份；”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我沒有身份?澄清事实，还我公道!”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我是聘用制人员;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“退休按档案记录，档案确定干部与工人身份;”（双击左行划綫浏览相应内容）；

        12:我是原固定用人制度职工:

        13:用现金当社会保险费付给我，这是违法的！

以现金形式当社会保险费支付医失保给我是绝对错误违法的!

       见“案例”（双击左行划綫浏览相应内容）;


        14:回国人员
       见“回国人员的法律法规;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“因回国人员政策而升职付教授！”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我是出国进修后回囯工作（配套文件)下的回国人员;
       见“关于出国逾期未归；”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“回国人员的职称,收入和其他待遇;”（双击左行划綫浏览相应内容）;

       见“国家对留学回国人员的特殊政策”（双击左行划綫浏览相应内容）;

        15:不受编制数额的限制 ：
       见“我是在编制岗位限额内上岗工作”（双击左行划綫浏览相应内容）; 
       见“我是在编工作&不受编制数额的限制;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“2015年信访会上有人在信口开河!”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“固定工,干部身份和订立至退休的'聘用合同'”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我是符合在聘用制度的实施范围内”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“审裁定书可以证明我有满25年连续工龄！”（双击左行划綫浏览相应内容）;

        16:惩罚性的法律与规定:

        17:违反法定程序，影响公正判决:

        18:回国留学人员可与用人单位签定合同或协议书：
《关于调入合同有关问题的复函》劳办发[1995]223号:"一、根据《劳动法》第十六条、第十八条和第十九条规定，只要是劳动者与用人单位为确立劳动关系而订立的以劳动权利与义务为主体内容的书面协议，则应视为劳动合同"。《回国留学人员工作安排暂行办法》国家教育委员会 国家科委1987年10月7日12:“回国留学人员工作单位落实后，可与用人单位签定合同或协议书，明确双方的权利、责任和义务”。