2:诚信&失信!?

(一次又一次承诺，一次又一次违法地失信，岂不是在寻开心？！)
以下是判决书引用的相应条款与确认(无执行):
      (2005江民一初285号第7页第17行至第7页第23行,2005杭民一终字1081号第3页第24行至第4页第4行):《社会保险费征缴暂行条例》(1999国务院第259号)第三条基本医疗保险费的征缴范围：“事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员”。失业保险费的征缴范围: “事业单位及其职工”。《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》劳社部发99/2/9四、 “在国家关于事业单位养老保险制度改革办法出台之前，事业单位职工失业期间的养老关系予以保留(失业期间不计算缴费年限或工作年限)，再就业后，按照其新的工作单位的养老办法接续。新的工作单位已经实行养老保险社会统筹的，本人应随之参加，其在原单位的工作年限视同缴费年限；新的工作单位实行其他养老办法的，按该单位办法办理”。
      A：根据判决书（一审判决书第七页第三行和二审判决书第三页第十行）“作为事业单位的聘用人员，依法享有参加失业保险、医疗保险的权利，被告应承担未为原告办理医疗保险和失业保险的相关责任”。学校在庭审时（一审庭审记录第13页倒3行）讲:学校“予以承诺,如果国家政策有強制性规定给原告享受的政策,我们愿意承担”,讲得好漂亮!
      B：在02年5月后二年多我与学校沒有停止过要求参保三金的磋商（03年我已书面向省人保厅书面投诉要求参医保等社会保险）,(高校)浙江理工大学的承诺: 在02年5月后二年多我与学校沒有停止过要求参保三金的磋商（03年我已书面向省人保厅书面投诉要求参医保等社会保险）,终于到2004年初学校承诺答应为我办理参加社险包括医保, 并向我要了2张照片与身份证复印件,至今这些东西仍留在学校里,但言而无信?! 这是本案学校过错的源头!
      C: (行政)省医保中心等省人社厅所属机构的承诺: 2004年省医保中心时任省医保中心胡主任承诺给我工龄连接且办理好医保, 胡主任(时任省人保厅调研员)催促过浙江理工大学为我缴纳医保,他要该中心工作人员胡科长具体经办此事,最终又未实现。2007年11月我向省养保办公室以法律及相关规定申请办理退休手读, 其地址在环城西路新五号省计算所大楼三楼，该办公室讲我没有缴纳养老保险费所以不给我办理事业单位退休手读，《浙江省劳动厅关于扩大社会保险覆盖面加强基金征缴若干政策意见的通知》浙劳办〔1999〕103号规定“原有固定职工，在实行新的社会养老保险制度前，国家规定可以计算连续工龄的年限，可以视同缴费年限”。《社会保险法》第十三条　“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”,
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》法释〔2001〕14号 第20条:“对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更”,浙江省高级人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见》浙高法〔2006〕348号:第12条:“对于追索劳动报酬、培训费用及其他相关费用等人事争议案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更”。
      D: (司法)仲裁与判决的承诺:2003年底省人事仲裁院孙女士承诺为我办社保三金及工龄连续,但未果，判决中也未改正违法行为:一二审己确认“不承担上诉人任何费用(如养老、医疗、失业等保险)的约定，违反有关法律规定，属无效条款”， 根据法律法律,判决当年就应当为我共同繳纳医失保,但沒有!
      见“确认合同无效后的法律行为!”（双击左行划綫浏览相应内容）;
      E:2013年承诺给我赔偿50万,后又无果！


       3:社会保险:
       见“社会保险影响工作生活幸福，人性，道德，教养和文明;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“社会保险登记”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“回国人员的法律法规;”（双击左行划綫浏览相应内容）;

     
       4:社会保险登记:
       见“社会保险登记”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“2002年学校就应依法为我办理医保等社会保险登记”（双击左行划綫浏览相

       5:代扣代缴:（在学校工作的工龄至今没有代扣代缴！）
       见“代扣代缴;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“缴纳社会保险就要单位代扣代缴。”（双击左行划綫浏览相应内容）;

       6:身份:
       见“我不是灵活就业人员！”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“除名处理需程序与不予追究；”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“除名处理必须履行相应的程序；”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“录用后，可恢复其干部身份; ”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我仍然是干部身份;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“是“不保留公职”不是“开除公职”;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我在学校工作的身份；”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我沒有身份?澄清事实，还我公道!”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我是聘用制人员;”（双击左行划綫浏览相应内容）;

       见“退休按档案记录，档案确定干部与工人身份;”（双击左行划綫浏览相应内容）；
       见“本案用过的各种身份；”（双击左行划綫浏览相应内容）;

       7:确认合同无效后,责令改正(2005年):
   一二审确认“不承担保兴任何费用(如养老、医疗、失业等保险)的约定，违反有关法 律规定，属无效条款”(见二审判书[(2005)杭民一终字1081号]第3页第8行,一审判书[杭民一终字1081号]第7页第2行)。
          2005年判决合同无效后，学校应当立马依法改正而为我办理社会保险登记和执行“代扣代缴”的社会保险，但没有（改正）！【编者按：若两个诉求在2005年一审能依法严格公正公平判决与执行，就不会有后面各种五花八门的无理头的伪命题了！】
       见“本案己确认合同无效后的法律行为;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“无效后首先是改正；”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“责令改正;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“依法“责令改正”及恢复原状;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“有过错或违法的应当攺正;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“攺正""赔偿"与“民事责任;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“本案的“有法不依”和“无法可依”！”（双击左行划綫浏览相应内容）;

       8:争议焦点,诉求二争议焦点:
      见:“争议焦点的原则”（双击左行划綫浏览相应内容）;
 事业及国有单位工龄合计满25年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员？有,则应当与其订立聘用至退休的合同:A:我更符合上述实施范围内 （更应当执行两配套文件中的聘用制度，应当订立“聘用合同”,应当执行我有满25年连续工龄单位与我订立聘用合同至退休！ ）.2015/8/11会议记录:有位权威人士:“我们认为你,这个时候的身份是合同制工人”:B:
        见“聘任期滿可以续聘条款;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
        见“简单法理规则!”（双击左行划綫浏览相应内容）;
        见“超过法定时效?”（双击左行划綫浏览相应内容）;
        见“本案的结案需要有理由;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
　

       9:在学校工作期间，我有劳动关系(事业单位的聘用关系就是劳动关系):
        见“我有劳动关系”（双击左行划綫浏览相应内容）;
        见“聘用合同与其名称”（双击左行划綫浏览相应内容）;
        见“签定合同或协议书”（双击左行划綫浏览相应内容）;
        见“劳动合同和劳动关系;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
        见“为工作以劳动权利与义务为内容的书面协议，则应视为劳动合同;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
        见“劳动关系认定;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
        见“建立劳动关系;”（双击左行划綫浏览相应内容）;

        见“劳动关系,聘用关系和事实理由”;（双击左行划綫浏览相应内容）; 

       10:工龄合计已满25年,应当与其订立聘用至该人员退休的合同:
       见“工龄的诠释;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“我有满25年连续工龄;”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“保兴依法有满25年连续工龄；”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“再审已证明有满25年连续工龄；”（双击左行划綫浏览相应内容）;
       见“二审已经证明有满25年连续工龄；”（双击左行划綫浏览相应内容）;